Impartir capacitación efectiva y variada
Incrementar ventas mediante la capacitación
Gestión y administración de recursos
Análisis situacional y mejora continua
Cumplimiento de indicadores y reportes
Relación y coordinación inter-áreas
Flexibilidad ante cambios
Actualización y constante formación técnico – comercial.
Impartir capacitación en modalidad presencial y online.
Análisis situacional de zona de trabajo para operar de forma eficiente cada una de las responsabilidades.
Generar y entregar informes ejecutivos de capacitación
Documentar procesos formativos (bases de datos, estadísticas, informes de cursos, visitas)
Visitas a punto de venta para capacitación en sitio
Cumplimiento de KPIs del puesto y del área
Seguimiento de procesos formativos con el área comercial a cargo
Asumir y enfocar acciones diarias a la cultura Berel en cada una de sus intervenciones.
Administrar eficiente y éticamente los recursos proporcionados por Berel para la ejecución de funciones y responsabilidades.
Contribuir a incremento de venta de la zona asignada
Educación: Educación superior ingeniería civil, arquitectura, ingeniería química o licenciatura en pedagogía o administración.
Experiencia: 2 año de experiencia en área preferentemente similar. ( Se pueden considerar practicas)
Habilidades técnicas:
Conocimiento del mercado retail
Experiencia dando capacitación comercial o impariendo clases a nivel superior
Conocimiento técnico de pinturas (recomendable)
Paqueteria office (mínimo intermedio)
Habilidades Blandas:
Orientación a resultados
Comunicación
Análisis situacional y numérico
Gestión y eficiencia ante el cambio
Formar, asesorar y desarrollar habilidades de venta en los equipos comerciales de diferente perfil y canal de ventas de Berel conforme a previo análisis de poblaciones a atender, además de generar propuestas e inferir en la mejora continua.
Cdmx
