Analista de Contenido

Por nora.aleman, 10 Agosto, 2026
Tipo de Vacante
Mercadotecnia
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Puesto al que aplica
Máximo 1 fichero.
límite de 200 MB.
Tipos permitidos: txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
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Retos Actuales del Puesto

Construir e implementar soluciones de capacitación que fortalezcan las capacidades comerciales y técnicas de la organización, asegurando contenidos actualizados, experiencias de aprendizaje efectivas, adopción de plataformas digitales y medición del impacto en los resultados del negocio.  

Principales Responsabilidades
  • Diseñar y actualizar contenidos técnico-comerciales alineados a las estrategias del negocio.
  • Desarrollar rutas de aprendizaje por puesto, canal y perfil.
  • Crear materiales de capacitación físicos y digitales.
  • Garantizar la calidad pedagógica y técnica de los contenidos.
  • Diseñar programas de formación para adultos.
  • Administrar la plataforma educativa (LMS).
  • Elaborar reportes e indicadores de capacitación.
  • Gestionar usuarios, accesos, catálogos y rutas de capacitación.
  • Monitorear indicadores de uso, participación y cumplimiento.
  • Implementar mejoras continuas en la experiencia de aprendizaje.
  • Administrar bibliotecas digitales, Digiteca y repositorios de capacitación.Controlar versiones, resguardo y disponibilidad de materiales. 
Perfil

Formación académica: Licenciatura en Pedagogía o carrera afín (con experiencia comprobable).

Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones de entrenamiento y capacitación de grupos. 

Habilidades Necesarias

 

  • Diseño instruccional y curricular.
  • Metodologías de aprendizaje para adultos.
  • DNC y evaluación del aprendizaje.
  • Administración de LMS (Moodle).
  • Desarrollo de contenidos y materiales didácticos.
  • Impartición de cursos presenciales y virtuales.
  • Experiencia en grabación de contenidos
  • Uso equipo de grabación y edición. 

Habilidades humanas

  • Comunicación efectiva.
  • Orientación a resultados.
  • Proactividad.
  • Trabajo colaborativo.
  • Adaptabilidad.
  • Solución de problemas.
  • Autogestión y aprendizaje continuo. 
     
Misión del Puesto

Analizar, diagnosticar, diseñar y desarrollar soluciones y objetos de capacitación que fortalezcan las competencias comerciales y técnicas de los distintos perfiles de la organización 

Dirección

Ubicación: Monterrey, NL. 

Ofrecemos

En Grupo Berel encontrarás un entorno donde podrás crecer, aportar y formar parte de una organización que impulsa la innovación desde su gente. 

¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!

#TalentoBerel #SomosColor 

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